3 clés pour que l’espace de travail favorise le bien-être des...
Les salariés attribuent en moyenne une note de 6,5 sur 10 à leur espace de travail. Ils sont huit sur dix à estimer qu’il a une influence sur leurs performances : 57% la jugent positive, 23% négative. Il a également des incidences sur le bien-être collectif (convivialité, capacité à collaborer, travail en équipe, etc.) et individuel (plaisir à venir travailler, fierté d’appartenir à l’entreprise, niveau de stress, etc.). Quels sont les clés pour un aménagement réussi ? Eléments de réponses avec Michel Cucci, Directeur Général de CD&B, cabinet d’experts en transformation des espaces de travail.
Qualité de vie au travail : “Tout part de l’écoute des...
Fondée en 1993, Tape à l'Œil est une marque française de prêt-à-porter pour enfants...
Eurécia : “Le bien-être au travail ne s’achète pas, ne se...
A quelques kilomètres de Toulouse, la PME Eurécia conjugue qualité de vie au travail et performance économique. Une combinaison gagnante initiée il y a douze ans par son fondateur Pascal Grémiaux et rythmée depuis par les sympathiques initiatives de ses salariés.
“Le courage managérial est souvent le grand absent des échanges en...
Après avoir occupé des postes en marketing digital dans de grands groupes et fondé...
“L’implication de l’employeur pour le bien-être au travail est indispensable”
Dans ses instituts de beauté du Mans et d'Ecommoy, Angeline Alexandre est très attachée...
Veolia et le management en mode “pyramide inversée”
L’adaptation la plus réussie : c’est le prix qu’a reçu l'activité Eau de Veolia...
Pandacraft : “Nous souhaitons que nos salariés s’épanouissent au travail, mais...
Guillaume Caboche a co-fondé, avec Edouard Trucy, Pandacraft, en 2013. Cette start-up, spécialisée dans...
Fondez votre démarche QVT sur l’écoute des besoins de vos salariés...
Par quoi commencer pour favoriser la qualité de vie au travail (QVT) en entreprise...
Exit les team buildings, vive les happy actions !
Lancé il y a huit mois, Actanciel propose aux entreprises des activités d'une heure génératrices de cohésion, de liens et de bonne humeur. L'idée ? Créer un rendez-vous une fois par mois autour d'un atelier thématique choisi par les salariés.
“Ne mettez plus vos émotions sous le tapis, essayez plutôt de...
En période de crise, nous passons tous par des montagnes russes émotionnelles. Nos émotions...
5 axes pour développer le travail collaboratif en entreprise
Bureaux à partager et Fabernovel Institute viennent de publier les résultats d’une étude sur...
« Ce n’est pas à la personne de s’adapter au mobilier,...
Le groupe britannique Gardner Aerospace possède un site à Mazères, en Ariège, un centre...
“La diversité en entreprise devient le sujet de tous”
Maya Hagege est la déléguée générale de l'Association française des managers de la diversité....
L’agence Marie-Antoinette défend la parentalité pour plus d’égalité
L’égalité femmes hommes, c’est aussi une parentalité en entreprise identique à tous. C’est pourquoi...
